L'équipe de Madame Papillon a fait une pause pendant les mois d'été. Comme nous le savons tous, il est essentiel de prendre le temps de se reposer et de récupérer tout au long de l'année, mais l'été est un excellent moment pour se reconnecter aux autres, à la nature et à soi-même. Nous espérons que tu as eu l'occasion de recharger tes batteries.
Avec la reprise des activités à la fin du mois, les membres se préparent à apporter leur bien-être et leurs approches créatives à davantage de femmes en burnout. Mais nos ateliers et groupes de discussion pour femmes en burnout ne couvrent pas tout ce que Madame Papillon fait.
La semaine dernière, membre Nathalie and board member Rebecca pitched the 2025 project 'Slow & Grow' to the jury of the Women in Business subsidy. Slow & Grow aims to bring about a small revolution in the entrepreneurial ecosystem by placing the well-being of women entrepreneurs at the heart of their business, so that it is serene, sustainable and profitable. As one of the 12 projects selected from 36 for the second round of the application process, we can be proud that our plans to accompany women after burnout as slowpreneurs resonated with these funders.
La semaine prochaine s'annonce chargée pour l'équipe.
Lundi, Rebecca et Soledad, membres du conseil d'administration, rencontreront un représentant de la communauté européenne des ONG afin d'explorer les possibilités pour Madame Papillon de travailler sur la prévention de l'épuisement professionnel et la sensibilisation sur le lieu de travail.
Mercredi, Catherine, Emanuela, Johana et Monica représenteront Madame Papillon lors d'une journée de travail de la Commission européenne avec le service médical.
Vendredi, le groupe de communication des membres se réunira et élaborera des plans pour mieux s'assurer que tout le monde est au courant de tout ce qui se passe au sein de Madame Papillon !
Comme tu peux le constater, Madame Papillon a retroussé ses manches et s'est remise au travail. Les membres sont revigorés et enthousiastes à l'idée de poursuivre leur travail en soutenant les femmes qui ont vécu un épuisement professionnel et en faisant leur part pour améliorer la sensibilisation à l'épuisement professionnel et sa prévention sur le lieu de travail.
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